Funcionário pode ser obrigado a seguir dress code, mas empresa deve seguir padrões de conforto térmico
Com o ano de 2023 a caminho de se tornar o mais quente registrado até o momento, funcionários podem ser obrigados a seguir o código de vestimenta mesmo em dias de calor extremo. Contudo, o epregador deve fornecer um ambiente dentro dos padrões de conforto térmico.
Nos Casos em que a empresa não dá as condições adequadas, o funcionário não pode receber advertênca ou suspensão por não seguir o dress code ou por não fazer o trabalho devido às altas temperaturas, segundo especialistas.
Confira a íntegra da matéria que contou com a participação da Larissa Garcia Salgado, advogada na área Trabalhista no Silveiro Advogados. https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2023/11/terno-e-gravata-nesse-calor-funcionario-pode-ir-trabalhar-de-bermuda-veja-os-direitos.shtml
Fonte: Folha S.Paulo
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